KV-Abschluss bringt 3,4% Lohnplus, zusätzliche freie Zeit und Verbesserungen für ältere Beschäftigte
Die Gewerkschaft vida verhandelte einen Kollektivvertrag für Diakonissen Linz und Schladming: 3,4% mehr Gehalt, zusätzliche freie Tage und neue Regelungen ab 2026/2027.
Industriellenvereinigung bekräftigt faire Entlohnung, kritisiert Berichtspflichten und Haftungsrisiken bei Umsetzung der EU-Richtlinie
Die Industriellenvereinigung unterstützt das Ziel diskriminierungsfreier Entlohnung, warnt jedoch vor umfangreichen Berichtspflichten, Dokumentationsanforderungen und Haftungsrisiken im Zusammenhang mit der EU-Lohntransparenzrichtlinie.
WKÖ und vida beschreiben denselben Verhandlungsabbruch völlig unterschiedlich. Für Beschäftigte und Betriebe bleibt der alte Kollektivvertrag vorerst entscheidend.
Die KV-Verhandlungen für Gastronomie und Hotellerie sind ohne Ergebnis beendet worden. Arbeitgeberseite und Gewerkschaft machen dafür sehr unterschiedliche Gründe geltend.
Der KV-Abschluss in der Elektro- und Elektronikindustrie bringt höhere Mindestlöhne, einen Sockelbetrag bei Ist-Einkommen, bessere Schichtzulagen und neue Gesundheitstage. Entscheidend ist, wie diese Bausteine zusammenwirken.
Der FEEI sieht im KV-Abschluss der Elektro- und Elektronikindustrie einen Kompromiss zwischen Kosten, Wettbewerbsfähigkeit und sozialem Ausgleich. Gerade der Sockelbetrag macht das Ergebnis erklärungsbedürftig.
PRO-GE und GPA riefen nach sechs erfolglosen Runden zu Warnstreiks in der chemischen Industrie auf. Später kam ein Abschluss zustande, der den Konflikt im Rückblick einordnet.
Warnstreiks in der chemischen Industrie machten den KV-Konflikt 2026 sichtbar. Es ging um dauerhafte Erhöhungen, Einmalzahlungen und rund 50.000 Beschäftigte.
Am 21. Mai 2026 endete die sechste Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag der chemischen Industrie ohne Einigung. Die Fronten zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaft bleiben verhärtet; die Arbeitgeb...
Am 21. Mai 2026 haben die Verhandlungen zum Kollektivvertrag (KV) für die rund 50.000 Beschäftigten der österreichischen Chemischen Industrie erneut keine Einigung gebracht. Die sechste Runde endet...
Am 18. Mai 2026 eskalierte die Frühjahrslohnrunde für die rund 60.000 Beschäftigten der Elektro- und Elektronikindustrie in Österreich: Die vierte Verhandlungsrunde wurde ohne Ergebnis abgebrochen,...
Am 28. April 2026 verständigten sich die Sozialpartner in der fünften Verhandlungsrunde auf einen Abschluss für den Kollektivvertrag der Erwachsenenbildung. Die Einigung betrifft rund 10.000 Beschä...
Arbeitgeber betonen Grenzen der finanziellen Belastbarkeit
Die Kollektivvertragsverhandlungen im Hotel- und Gastgewerbe bleiben umstritten. Der Artikel ordnet Arbeitgeber- und Gewerkschaftspositionen, Kostenlage und Beschäftigtenperspektive ein.
Die Verhandlungen um den Kollektivvertrag für 68.000 Beschäftigte im österreichischen Finanzsektor steuern auf einen Konflikt zu. Nach fünf ergebnislosen Verhandlungsrunden macht die Gewerkschaft G...