Am 22. November 2025 markiert der Wiener Equal Pay Day erneut einen entscheidenden Moment im Kampf um die Gleichstellung der Geschlechter. Dieses Datum macht sichtbar, wie tief die Einkommensungleichheit zwischen Frauen und Männern in Österreich verankert ist. Trotz Wiens relativ besserer Position m
Am 22. November 2025 wird in Wien der Equal Pay Day begangen, ein Datum, das auf die anhaltende Ungleichheit zwischen den Geschlechtern aufmerksam macht. Wien fällt im bundesweiten Vergleich am spätesten auf diesen symbolischen Tag, was die Dringlichkeit weiterer Fortschritte bei der Gleichstellung
In Wien steht der 22. November im Kalender als ein Tag, der auf eine schmerzhafte Realität hinweist: den Wiener Equal Pay Day. An diesem Datum arbeiten Frauen statistisch gesehen für den Rest des Jahres „gratis“, da der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern immer noch 11 Prozent beträgt.
Am 22. November 2025 markiert Wien erneut den Equal Pay Day, ein symbolisches Datum, das auf die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam macht. Trotz der Tatsache, dass der Einkommensnachteil von Frauen in Wien mit 11 Prozent österreichweit am niedrigsten ist, arbeiten die Wienerinne
Der Equal Pay Day markiert jedes Jahr einen entscheidenden Moment im Kampf um die Gleichberechtigung der Geschlechter. Auch wenn Wien als Vorreiter in Österreich gilt, zeigt sich, dass die Einkommensschere zwischen Frauen und Männern weiterhin ein ernstzunehmendes Problem darstellt. Am 2. November 2
Am 2. November 2025 steht Österreich ein wichtiger Tag bevor: der Equal Pay Day. Dieser Tag markiert den Zeitpunkt, ab dem Frauen in Österreich statistisch gesehen bis zum Jahresende gratis arbeiten. Eine Tatsache, die auf einen durchschnittlichen Einkommensunterschied von 16 Prozent zwischen Männer
Am 2. November 2025 markiert der Equal Pay Day einen symbolträchtigen Moment in der österreichischen Gesellschaft. Dieser Tag hebt die anhaltende Einkommensungleichheit zwischen Männern und Frauen hervor, ein Thema, das seit Jahrzehnten diskutiert wird. Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch 16
Der Equal Pay Day am 2. November 2025 rückt näher, und mit ihm die ernüchternde Realität der Lohnungleichheit in Österreich. Laut Christa Hörmann, geschäftsführende Bundesfrauenvorsitzende des ÖGB, arbeiten Frauen in Österreich immer noch 60 Tage im Jahr quasi umsonst im Vergleich zu ihren männliche
Der Equal Pay Day 2025 rückt näher, und mit ihm eine alarmierende Zahl: Frauen müssen in diesem Jahr 60 Tage länger arbeiten als Männer, um das gleiche Jahresgehalt zu erreichen. Diese Tatsache wirft ein Schlaglicht auf den nach wie vor bestehenden Gender Pay Gap von 16,3 Prozent in Österreich. Doch
Österreich steht am Rande einer entscheidenden Veränderung in der Arbeitswelt. Die Gründung der „Allianz für Lohntransparenz NEU“ verspricht, Licht in die dunklen Ecken der Gehaltsunterschiede zu bringen. Doch was bedeutet das für die Menschen im Land und warum ist diese Bewegung so wichtig?Der Gend