Entgelttransparenz: NEOS drängen vor Frist auf EU-Pause
Österreich muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis 7. Juni 2026 umsetzen. NEOS wollen ein „Stop the Clock“-Verfahren, weniger Berichtspflichten und ein stärkeres individuelles Auskunftsrecht.
NEOS halten eine rechtssichere Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis 7. Juni 2026 für unrealistisch und fordern eine europäische Pause mit Fokus auf Auskunftsrechte statt Berichtslawine.