Entgelttransparenz

2 Pressemitteilungen zu diesem Thema

Entgelttransparenz: Warum Unternehmen jetzt handeln sollten

Entwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie liegt vor – Pflichtbericht ab 100 Beschäftigten und klare Prüfaufgaben für Unternehmen

Mit Ablauf der Umsetzungsfrist am 7.6.2026 liegt ein Entwurf vor. BDO empfiehlt Unternehmen, Vergütungs- und Karrierearchitekturen zeitnah zu analysieren.

8. Juni 2026

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Politik

Entgelttransparenz: NEOS drängen vor Frist auf EU-Pause

Österreich muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis 7. Juni 2026 umsetzen. NEOS wollen ein „Stop the Clock“-Verfahren, weniger Berichtspflichten und ein stärkeres individuelles Auskunftsrecht.

NEOS halten eine rechtssichere Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis 7. Juni 2026 für unrealistisch und fordern eine europäische Pause mit Fokus auf Auskunftsrechte statt Berichtslawine.

28. Mai 2026

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