Am Mittwoch, dem 28. Jänner 2026, verlieh Pride Biz Austria zum zweiten Mal die begehrte Auszeichnung „Pride Biz Pioneers“. Diese Veranstaltung, die in Wien stattfand, würdigt Menschen, die sich über ihre beruflichen Rollen hinaus für die Sichtbarkeit und Gleichstellung von LGBTIQ+ in der Arbeitswel
Am Mittwoch, dem 28. Jänner 2026, verlieh Pride Biz Austria zum zweiten Mal die begehrte Auszeichnung „Pride Biz Pioneers“. Diese Veranstaltung, die in Wien stattfand, würdigt Menschen, die sich über ihre beruflichen Rollen hinaus für die Sichtbarkeit und Gleichstellung von LGBTIQ+ in der Arbeitswelt einsetzen. Gastgeberin des Abends war erneut karriere.at, und der Abend wurde von Andreja Oladeinde, Chief People Officer, eröffnet. Die Bedeutung dieser Auszeichnung liegt nicht nur in der Anerkennung individueller Leistungen, sondern auch in der Förderung einer offenen Unternehmenskultur, die auf Diversität und Inklusion basiert.
Die Geschichte der LGBTIQ+ Rechte in Österreich ist von bedeutenden Meilensteinen geprägt. Erst 1971 wurde Homosexualität in Österreich legalisiert, doch es dauerte bis 2009, bis die Eingetragene Partnerschaft eingeführt wurde. Diese Entwicklung spiegelt einen langsamen, aber stetigen Fortschritt wider, der durch gesellschaftliche und politische Bewegungen vorangetrieben wurde. Die Einführung der Ehe für alle im Jahr 2019 markierte einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung Gleichstellung. Diese Veränderungen wurden durch die kontinuierlichen Bemühungen von Aktivisten und Organisationen wie Pride Biz Austria unterstützt, die sich für die Rechte und Sichtbarkeit der LGBTIQ+ Gemeinschaft einsetzen.
Im Vergleich zu Deutschland und der Schweiz zeigt sich, dass Österreich in einigen Bereichen schneller Fortschritte gemacht hat, während es in anderen Aspekten noch Aufholbedarf gibt. Deutschland führte die Ehe für alle bereits 2017 ein, während die Schweiz diesen Schritt erst 2021 vollzog. In Bezug auf die Arbeitswelt sind in allen drei Ländern jedoch ähnliche Herausforderungen und Chancen zu beobachten. Die Anerkennung von LGBTIQ+ Role Models ist ein wichtiger Schritt, um Vorurteile abzubauen und eine inklusive Kultur zu fördern.
Die Auszeichnung der Pride Biz Pioneers hat konkrete Auswirkungen auf die Arbeitswelt in Österreich. Sie sensibilisiert nicht nur für die Bedeutung von Diversität, sondern zeigt auch, wie Unternehmen von einer offenen und inklusiven Kultur profitieren können. Ein Beispiel ist Anna Geiger, Innovation Lead bei iC consulenten, die als Leader LGBTIQ+ Role Model ausgezeichnet wurde. Ihre Arbeit trägt dazu bei, innovative Ansätze zu entwickeln, die Vielfalt als Stärke nutzen. Dies fördert nicht nur das Arbeitsklima, sondern steigert auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Statistiken zeigen, dass Unternehmen, die Diversität fördern, oft erfolgreicher sind. Laut einer Studie von McKinsey haben Unternehmen mit hoher Diversität eine um 25% höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. In Österreich gibt es jedoch noch immer Herausforderungen, insbesondere in traditionellen Branchen, wo Vorurteile und Diskriminierung an der Tagesordnung sind. Die Pride Biz Pioneers tragen dazu bei, diese Barrieren zu überwinden und ein Umdenken zu fördern.
Die Zukunft der LGBTIQ+ Inklusion in der Arbeitswelt sieht vielversprechend aus. Mit der Möglichkeit, sich für die „EPBN-WISE Role Models“ zu bewerben, haben die ausgezeichneten Pioneers die Chance, ihre Erfahrungen auf europäischer Ebene zu teilen. Dieses Programm zielt darauf ab, Best Practices sichtbar zu machen und den internationalen Austausch zu fördern. In Österreich ist zu erwarten, dass durch solche Initiativen die Akzeptanz und Integration von LGBTIQ+ in der Arbeitswelt weiter voranschreiten wird. Unternehmen werden zunehmend erkennen, dass Diversität nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil ist.
Abschließend lässt sich sagen, dass die Pride Biz Pioneers einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Diversität und Inklusion in der österreichischen Arbeitswelt leisten. Ihre Geschichten und Erfolge inspirieren andere, sich für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur einzusetzen. Weitere Informationen zu den Preisträgern und der Veranstaltung finden Sie auf der offiziellen Webseite von Pride Biz Austria.