Die Österreichische Post AG hat mit ihrer neuesten Initiative die Herzen der jungen Generation im Sturm erobert. Am 9. August 2025 verkündete das Unternehmen eine aufregende Design-Kollaboration mit dem aufstrebenden Wiener Musiker BIBIZA, die nicht nur modische Akzente setzt, sondern auch die Attra
Die Österreichische Post AG hat mit ihrer neuesten Initiative die Herzen der jungen Generation im Sturm erobert. Am 9. August 2025 verkündete das Unternehmen eine aufregende Design-Kollaboration mit dem aufstrebenden Wiener Musiker BIBIZA, die nicht nur modische Akzente setzt, sondern auch die Attraktivität des Sommerjobs bei der Post auf ein neues Level hebt.
Mit einem limitierten Hoodie, der sowohl im Dienst als auch im Alltag getragen werden kann, setzt die Post ein klares Zeichen in Richtung Generation Z. Diese Altersgruppe, die nach 1995 geboren wurde, ist bekannt für ihren Wunsch nach Individualität und Ausdrucksstärke. Der Hoodie, der in Zusammenarbeit mit BIBIZA und dem Designer Tim Rudle entworfen wurde, trifft genau diesen Nerv. Ab dem 8. August 2025 ist er auch über den Post-Fanshop erhältlich, allerdings in begrenzter Stückzahl.
Hoodies sind längst mehr als nur bequeme Kleidungsstücke für den Alltag. Sie sind ein Ausdruck von Identität und Lifestyle, besonders bei jungen Menschen. Die Post nutzt dieses modische Statement, um ihre Sommerpostler*innen zu motivieren und ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln. 'Die Post ist für mich mehr als nur ein verlässlicher Kasten mit gelbem Logo – sie ist Kult', sagt BIBIZA. 'Mit dem Hoodie wollt ich was basteln, das ein bissl glänzt, aber trotzdem rough bleibt.'
In diesem Jahr hat die Post über 1.500 Sommerpostler*innen rekrutiert, viele davon sind Maturant*innen, Studierende oder junge Menschen, die erste Berufserfahrung sammeln möchten. Neben der Zustellung von Briefen und Paketen erwartet die jungen Mitarbeiter*innen ein starkes Team und der exklusive Bibiza-Hoodie. Zudem gibt es eine Einladung zur exklusiven „Post Secret Show“, einem Event, das die Sommerpostler*innen näher an die österreichische Musikszene bringt.
Mit rund 20.000 Mitarbeiter*innen zählt die Österreichische Post zu den größten Arbeitgeberinnen des Landes. Die Diversität und individuelle Entwicklung stehen im Zentrum der Unternehmenskultur. Die Post vereint rund 7.000 Mitarbeitende aus über 100 Nationen, was die Arbeitsatmosphäre bereichert und vielfältige Perspektiven einbringt. Die Zusammenarbeit mit Organisationen wie dem AMS und dem ÖAMTC eröffnet zudem Chancen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Optisch ist der Hoodie ein echter Hingucker: Inspiriert von Bibizas charakteristischen Fan-Artikeln, setzt das Design auf die für ihn typischen Farben Schwarz und Rot. Die Post interpretiert diesen Stil auf eigene Weise weiter – mit einem Post-Logo aus Strasssteinen, das subtil glitzert. Auf der Rückseite des Hoodies prangt Bibizas Schriftzug in „Thick Cracked Plastino Screenprint“-Technik, ergänzt um den Aufdruck „Bibiza 1999“ – ein Verweis auf das Geburtsjahr des Künstlers.
Die Initiative zeigt, wie Unternehmen durch kreative Kooperationen ihre Attraktivität bei jungen Arbeitskräften steigern können. Ein Experte kommentiert: 'Solche Projekte sind wichtig, um die Jugend zu erreichen und ihr zu zeigen, dass traditionelle Unternehmen wie die Post auch modern und innovativ sein können.'
Die Post plant, auch in Zukunft ähnliche Projekte zu realisieren, um ihre Position als attraktiver Arbeitgeber zu festigen. Die kontinuierliche Entwicklung neuer Ideen und die Einbindung junger Talente sind dabei zentrale Elemente der Unternehmensstrategie.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Österreichische Post mit der BIBIZA-Kollaboration einen Volltreffer gelandet hat. Sie verbindet Mode, Musik und Berufserfahrung auf eine Weise, die die junge Generation anspricht und motiviert. Der limitierte Hoodie ist nicht nur ein Kleidungsstück, sondern ein Symbol für die moderne Arbeitswelt, in der Flexibilität, Kreativität und Persönlichkeit zählen.