Aktion 55Plus: Der Rettungsring für Österreichs ältere Arbeitslose?

Die Arbeitslosigkeit in Österreich erreicht alarmierende Höhen, besonders bei den über 55-Jährigen. Eine neue Initiative, die Aktion 55Plus, verspricht, die Lebensbedingungen dieser Gruppe drastisch zu verbessern. Doch kann sie wirklich das leisten, was sie verspricht?

Ein Blick in die Vergangenheit

Seit den 1980er Jahren hat Österreich immer wieder versucht, mit speziellen Programmen die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen. Damals wurden Programme wie die Aktion 8.000 oder 20.000 ins Leben gerufen. Diese Initiativen waren oft mit Herausforderungen konfrontiert, konnten jedoch messbare Erfolge erzielen. Sie trugen zur finanziellen Absicherung und besseren Lebensqualität der Teilnehmenden bei und halfen Gemeinden, notwendige Tätigkeiten lokal zu organisieren.

Manuela Vollmann, Vorstandsvorsitzende von arbeit plus Österreich, erinnert daran, dass diese Programme eine wichtige Grundlage für die Aktion 55Plus bilden. „Was jetzt zählt, ist politischer Mut und ein starkes Bündnis für die Umsetzung der Aktion 55Plus“, betont sie.

Die aktuelle Arbeitsmarktlage

Im Juni 2025 war die Arbeitslosenzahl um 9,3% höher als im Vorjahr. Besonders betroffen sind ältere Arbeitslose: Bei den über 50-Jährigen ist der Anteil der Langzeitbeschäftigungslosen mit über 40% deutlich erhöht, bei den über 55-Jährigen liegt er sogar bei fast 45%. Diese Zahlen verdeutlichen die dringende Notwendigkeit für gezielte Maßnahmen.

Strukturelle Hürden

Eine Untersuchung von SORA (jetzt Foresight) aus dem Jahr 2023 zeigt, dass ältere Langzeitarbeitslose wesentlich seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als jüngere, kurzfristig arbeitslose Personen. Diese strukturellen Hürden erschweren den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erheblich.

Frauen besonders betroffen

Seit 2024 ist eine verstärkte Betroffenheit von Frauen zu beobachten, insbesondere durch die Anhebung des Regelpensionsalters. Frauen aus dem Handel, Pflege-, Tourismus- und Reinigungsbereich sind überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen, was zu einer Verschärfung der Langzeitbeschäftigungslosigkeit unter älteren Frauen führen könnte.

Die Rolle der Aktion 55Plus

arbeit plus begrüßt das Vorhaben der Bundesregierung, betont jedoch, dass der Erfolg eng mit dem Aufbau auf bestehenden Strukturen und einer klaren inhaltlichen Qualität verknüpft ist.

Frühzeitige Einbindung als Schlüssel

„Ein zentrales Erfolgskriterium ist die rechtzeitige Einbindung aller relevanten Akteur:innen“, sagt Sabine Rehbichler, Geschäftsführerin von arbeit plus Österreich. Programme wie die Aktion 55Plus brauchen eine breite Basis: Gemeinden, Länder, soziale Unternehmen, das AMS und natürlich auch die Bereitschaft von Betrieben.

• Vorhandene Strukturen nutzen: Soziale Unternehmen bieten seit Jahrzehnten hochwertige Beschäftigung in enger Kooperation mit Gemeinden und dem AMS.
• Langfristigkeit sichern: Integration braucht Zeit und Stabilität – nur so entsteht Vertrauen.
• Regionale Einbindung stärken: Die Planung und Umsetzung der Aktion 55Plus muss lokal abgestimmt erfolgen.

Erprobte Modelle als Orientierung

arbeit plus plädiert dafür, auf bewährte Programme aufzubauen:

• Wiener Modellprojekt „Schritt für Schritt“: Kombiniert kontinuierliches Case Management mit Beschäftigung in sozialökonomischen Betrieben. Es richtet sich an Personen, die seit mindestens fünf Jahren arbeitslos sind oder noch nie erwerbstätig waren. Teilnehmende können bis zu drei Jahre im Projekt bleiben – ein entscheidender Faktor für Stabilisierung und schrittweise Integration.
• Frankreichs „Territoires zéro chômeur de longue durée“: Gestartet in zehn Pilotregionen und landesweit ausgerollt. Ziel ist es, gemeinsam mit relevanten Stakeholdern Tätigkeiten zu entwickeln, die sowohl dem regionalen Bedarf entsprechen als auch den Fähigkeiten der Beteiligten gerecht werden.

Rehbichler unterstreicht, dass gerade in strukturschwachen Regionen die Aktion 55Plus Versorgungslücken und soziale Isolation wirksam schließen kann – vorausgesetzt, sie wird gemeinsam mit regionalen Partnern entwickelt und getragen.

Langfristigkeit als Voraussetzung für Erfolg

Ein zentraler Erfolgsfaktor bleibt die Dauer der Beschäftigung. Nationale wie internationale Beispiele zeigen, dass nachhaltige Integration verlässliche Perspektiven über mehrere Jahre braucht. „Die Aktion 55Plus darf kein Strohfeuer sein – sie braucht Langfristigkeit und einen klaren politischen Auftrag“, fordert Vollmann.

Strukturelle Antwort auf gesellschaftliche Herausforderungen

arbeit plus steht mit seinem Netzwerk und seiner Expertise bereit. Die Aktion 55Plus ist eine Chance, langzeitbeschäftigungslose Menschen strukturell in den Arbeitsmarkt zu integrieren – nicht als Ausnahme, sondern als notwendige Antwort auf eine wachsende gesellschaftliche Herausforderung.

Fazit und Ausblick

Die Aktion 55Plus könnte der dringend benötigte Rettungsring für viele ältere Arbeitslose in Österreich sein. Doch der Erfolg hängt von vielen Faktoren ab: der Bereitschaft der Politik, bestehende Strukturen zu nutzen, der Einbindung aller relevanten Akteure und der Schaffung langfristiger Perspektiven. Es bleibt abzuwarten, ob die Initiative die hochgesteckten Erwartungen erfüllen kann.