Online Recruiting-Day am 2. März soll mehr Frauen für Luftfahrtberufe begeistern
Austro Control lädt am 2. März zu einem Online Recruiting-Day ein, um gezielt Frauen für den Beruf der Fluglotsin zu gewinnen.
Die österreichische Flugsicherung Austro Control setzt ein deutliches Zeichen für mehr Diversität in der Luftfahrt: Am 2. März von 18:30 bis 20:30 Uhr veranstaltet das Unternehmen einen Online Recruiting-Day unter dem Motto "Women Rule the Sky", der sich besonders an junge Frauen richtet, die sich für eine Karriere als Fluglotsin interessieren.
Mit der gezielten Ansprache weiblicher Nachwuchskräfte will Austro Control dem nach wie vor hohen Männeranteil in technischen Berufen der Luftfahrt entgegenwirken. Die Initiative "Women Rule the Sky" ist Teil einer breiteren Strategie, um Frauen für Berufe in der Flugsicherung zu begeistern und bestehende Geschlechterrollen in der Branche aufzubrechen.
"Fluglotsinnen und Fluglotsen tragen eine enorme Verantwortung für die Sicherheit im österreichischen Luftraum", erklärt das Unternehmen die Bedeutung des Berufs. Die Fachkräfte geben nicht nur Flugrouten und Flughöhen vor, sondern erteilen auch Start- und Landeerlaubnisse und sorgen dafür, dass sich Flugzeuge niemals gefährlich nahekommen.
Die Arbeitsmöglichkeiten für Fluglotsinnen und Fluglotsen sind in Österreich vielfältig und geografisch breit gestreut. Neben dem Tower am Flughafen Wien und der Überflugskontrolle in der Bundeshauptstadt bietet Austro Control auch Arbeitsplätze an den großen Bundesländerflughäfen in Graz, Klagenfurt, Innsbruck, Salzburg und Linz an.
Diese dezentrale Struktur ermöglicht es Interessentinnen aus allen Bundesländern, eine Karriere bei der Flugsicherung zu verfolgen, ohne zwangsläufig nach Wien übersiedeln zu müssen. Jeder Standort bietet dabei unterschiedliche Herausforderungen und Spezialisierungsmöglichkeiten.
Der Online Recruiting-Day verspricht einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche der Flugsicherung. Erfahrene Fluglotsinnen und Fluglotsen von Austro Control werden live erklären, welche Aufgaben der Tower übernimmt, wofür der Approach-Bereich zuständig ist und wie Überflüge sicher durch den österreichischen Luftraum geführt werden.
Besonders wertvoll für Interessentinnen dürfte der direkte Austausch mit Praktikerinnen sein, die aus erster Hand über ihren Arbeitsalltag, Herausforderungen und Erfolge berichten können. Diese authentischen Erfahrungsberichte geben einen realistischen Einblick in einen Beruf, der für Außenstehende oft abstrakt wirkt.
Austro Control bietet nicht nur einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch attraktive finanzielle Rahmenbedingungen. Die Ausbildung zur Fluglotsin wird vollständig bezahlt, was den Berufseinstieg erheblich erleichtert und finanzielle Sorgen während der Lernphase eliminiert.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können Berufseinsteiger mit einem Einstiegsgehalt von 6.600 Euro rechnen. Diese überdurchschnittliche Entlohnung spiegelt die hohe Verantwortung und die anspruchsvollen Qualifikationsanforderungen des Berufs wider.
Während der Online-Veranstaltung werden auch alle Fragen rund um das Auswahlverfahren und die verschiedenen Karrierewege bei Austro Control beantwortet. Interessentinnen erfahren, welche Voraussetzungen sie mitbringen müssen, wie der Ausbildungsprozess abläuft und welche Entwicklungsmöglichkeiten der Beruf bietet.
Das Auswahlverfahren für angehende Fluglotsinnen ist mehrstufig und umfasst verschiedene Tests zur Überprüfung der fachlichen Eignung, der Stressresistenz und der Kommunikationsfähigkeiten. Diese Anforderungen gelten selbstverständlich für alle Bewerber unabhängig vom Geschlecht.
Die Teilnahme am Online Recruiting-Day ist nach vorheriger Anmeldung auf der Website www.startfrei.at möglich. Die virtuelle Veranstaltung ermöglicht es Interessentinnen aus ganz Österreich, unkompliziert und ohne Anreiseaufwand teilzunehmen.
Obwohl die Veranstaltung einen besonderen Fokus auf Frauen legt, sind selbstverständlich alle interessierten Personen willkommen. Diese Offenheit unterstreicht, dass es Austro Control nicht um Ausgrenzung, sondern um gezielte Förderung unterrepräsentierter Gruppen geht.
Wer nach der Informationsveranstaltung Interesse an einer Bewerbung hat, kann diese jederzeit über die Website www.startfrei.at einreichen. Das Unternehmen sucht kontinuierlich nach qualifizierten Nachwuchskräften, um den steigenden Anforderungen im österreichischen Luftverkehr gerecht zu werden.
Die Digitalisierung der Bewerbungsprozesse macht es möglich, dass sich Interessentinnen unkompliziert und zeitnah für eine Position als Fluglotsin bewerben können. Alle notwendigen Informationen und Formulare stehen online zur Verfügung.
Der Fokus auf weibliche Nachwuchskräfte ist nicht nur ein Zeichen für Gleichberechtigung, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Die Luftfahrtbranche steht vor demografischen Herausforderungen, da viele erfahrene Fluglotsen in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen werden.
Durch die gezielte Ansprache von Frauen erschließt Austro Control ein bisher untergenutztes Potenzial an qualifizierten Fachkräften. Studien zeigen, dass diverse Teams oft bessere Entscheidungen treffen und innovativer arbeiten – Eigenschaften, die in der sicherheitskritischen Flugsicherung von besonderer Bedeutung sind.
Die Initiative "Women Rule the Sky" könnte somit einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherstellung der Flugsicherung in Österreich leisten und gleichzeitig neue Maßstäbe für Diversität in technischen Berufen setzen.