Wirtschaft
IV: Gleicher Lohn statt zusätzlicher Bürokratie
Industriellenvereinigung bekräftigt faire Entlohnung, kritisiert Berichtspflichten und Haftungsrisiken bei Umsetzung der EU-Richtlinie
Die Industriellenvereinigung unterstützt das Ziel diskriminierungsfreier Entlohnung, warnt jedoch vor umfangreichen Berichtspflichten, Dokumentationsanforderungen und Haftungsrisiken im Zusammenhang mit der EU-Lohntransparenzrichtlinie.
1. Juni 2026
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