Am 26. Mai 2026 zeigen aktuelle Daten der Arbeiterkammer Wien und der Statistik Austria: Die Industrie erholt sich — und zwar besonders deutlich in der Elektro- und Elektronikindustrie sowie in der...
Am 26. Mai 2026 zeigen aktuelle Daten der Arbeiterkammer Wien und der Statistik Austria: Die Industrie erholt sich — und zwar besonders deutlich in der Elektro- und Elektronikindustrie sowie in der chemischen Industrie. Diese Entwicklung hat direkte Folgen für Beschäftigte, Lohnverhandlungen und die regionale Wirtschaftsleistung in Österreich. Schon in den ersten Monaten des Jahres 2025 zeichneten sich erste, deutliche Aufwärtstrends ab. Doch wie nachhaltig ist diese Erholung, wer profitiert konkret und welche Risiken bleiben? Wir analysieren Zahlen, erklären Fachbegriffe verständlich und ordnen die Entwicklung im internationalen Vergleich ein.
Die Elektro- und Elektronikindustrie zählt in Österreich rund 60.000 Beschäftigte. Laut Angaben der Arbeiterkammer Wien wuchs die Produktion in diesem Bereich 2025 wieder um etwa 7 Prozent, während die Auftragseingänge im Vergleich zum Vorjahr sogar zweistellig zulegten. Solche Zahlen signalisieren, dass die Rezession der Jahre 2023 und 2024 überwunden sein könnte. Für die Beschäftigten bedeutet das einerseits mehr Aufträge und Stabilität, andererseits oft auch höhere Arbeitsbelastung. Die Arbeiterkammer fordert deshalb, dass die nun sichtbare wirtschaftliche Erholung auch in gerechten Löhnen und Arbeitsbedingungen mündet.
Die chemische Industrie in Österreich beschäftigt mehr als 50.000 Menschen. Die Konjunkturerhebung der Statistik Austria weist für 2025 eine Produktionssteigerung von 10,7 Prozent aus; das Volumen der Auftragseingänge stieg dem Bericht zufolge um 11,9 Prozent. Gleichzeitig ist ein leichter Rückgang der Beschäftigtenzahl zu verzeichnen. Diese Kombination — stärkeres Produktionsvolumen bei leicht sinkender Beschäftigung — ist typisch für Phasen, in denen Unternehmen vor allem durch Produktivitätssteigerungen und Effizienzmaßnahmen wachsen.
Auftragseingänge: Auftragseingänge bezeichnen die Summe der Bestellungen, die ein Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum erhält. Sie sind ein Frühindikator für künftige Produktion und Umsatz. Steigen die Auftragseingänge, deutet das auf eine höhere Nachfrage nach den Produkten oder Dienstleistungen hin. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind steigende Auftragseingänge wichtig, weil sie zukünftige Produktionssteigerungen und Arbeitsplätze signalisieren können. Allerdings müssen Auftragseingänge nicht sofort in zusätzliche Beschäftigung münden, wenn Unternehmen mit vorhandenen Kapazitäten oder durch Automatisierung arbeiten.
Arbeitsverdichtung: Arbeitsverdichtung beschreibt die Situation, in der Beschäftigte mehr Aufgaben, schnellere Taktzeiten oder höhere Verantwortung übernehmen müssen, ohne dass die Anzahl der Mitarbeitenden steigt. Das kann durch Personalabbau in Rezessionsphasen oder durch kurzfristige Nachfragezunahmen entstehen. Für Betroffene bedeutet Arbeitsverdichtung oft höhere Belastung, mögliche gesundheitliche Folgen und Bedarf an unterstützenden Maßnahmen wie Weiterbildung, Schichtplanung oder zusätzlicher Personalressource.
Rezession: Eine Rezession ist ein wirtschaftlicher Abschwung über mehrere Quartale, gekennzeichnet durch sinkende Produktion, Investitionen und oft steigende Arbeitslosigkeit. Die Jahre 2023 und 2024 gelten in der Pressemitteilung als Rezessionsphase für Teile der Industrie. Nach einer Rezession folgt idealerweise eine Phase der Erholung, in der Produktion und Nachfrage wieder zunehmen.
Industriestrategie: Mit Industriestrategie sind politische Maßnahmen gemeint, die Rahmenbedingungen für Betriebe verbessern sollen — etwa durch Förderungen, Forschungssubventionen, Ausbildungsoffensiven oder regulatorische Maßnahmen. Eine gut ausgestaltete Industriestrategie kann Unternehmen in Krisenzeiten Stabilität bieten und in Aufschwungphasen helfen, Investitionen langfristig zu planen.
Die Industrierezession 2023–2024 hat in Österreich und in vielen europäischen Ländern Spuren hinterlassen. Rückgänge in Produktion und Auftragseingängen führten zu Kapazitätsanpassungen und in manchen Fällen zu Personalabbau. Besonders betroffen waren branchenübergreifend exportorientierte Segmente, deren Nachfrage von globalen Konjunkturschwankungen beeinflusst wurde. Im historischen Vergleich ähnelt die Situation jenen Zyklusrückgängen, die nach strukturellen Anpassungen und Investitionen in neue Technologien zu einer anschließenden Erholungsphase führten.
Die Jahre vor 2023 waren geprägt von starken globalen Lieferkettenverflechtungen, hohen Investitionen in Digitalisierung und Automatisierung sowie einem konstanten Nachfragewachstum in bestimmten Techniksegmenten. Als Lieferkettenprobleme, geopolitische Spannungen und Konjunkturabschwächungen zusammenkamen, geriet die Produktion unter Druck. Die aktuellen Daten für 2025 zeigen nun, dass sich einige Branchen wieder fangen — verantwortlich dafür sind gestiegene Auftragseingänge, Nachfrageerholung in Exportmärkten und teils erfolgreiche Anpassungen der Unternehmen an die veränderten Rahmenbedingungen.
Für die Menschen in den betroffenen Branchen ergeben sich konkretere Alltagseffekte: Perspektivisch stabilere Beschäftigungsverhältnisse, bessere Chancen in Lohnverhandlungen und eine mögliche Normalisierung von Überstunden und Schichtarbeit. Doch die Realität bleibt zweigeteilt: Einige Beschäftigte erleben durch die Rezession Stellenabbau und müssen nun mit höherer Arbeitsverdichtung rechnen, während andere von neu gewonnenen Aufträgen profitieren.
Beispiele aus dem Arbeitsalltag verdeutlichen das: Eine Schichtleiterin in einem Elektronikbetrieb berichtet (sinngemäß, Pressemitteilung Arbeiterkammer), dass die Anlage nun länger läuft, dafür die Personaldecke dünner ist als vor der Rezession. Ein Chemie-Techniker in einem größeren Werk sieht hingegen positiven Effekt durch neue Großaufträge: Das Arbeitsvolumen steigt, das Unternehmen investiert in Schutzausrüstung und Weiterbildung — allerdings nicht überall gleichzeitig. Gerade für Teilzeitbeschäftigte, Personen in prekären Arbeitsverhältnissen und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bleibt die Sorge, ob der Aufschwung zu fairen Löhnen und sicheren Arbeitsbedingungen führt.
Die vorliegenden Zahlen aus der Pressemitteilung und der Statistik Austria liefern folgende Eckpunkte:
Diese Werte zeigen ein deutliches Output-Wachstum bei unterschiedlich ausgeprägten Beschäftigungseffekten. Die Diskrepanz zwischen Produktionsanstieg und leicht sinkender Beschäftigtenzahl in der chemischen Industrie deutet auf Produktivitätssteigerungen, Investitionen in Automatisierung oder eine Verlagerung von Arbeitsplätzen hin. Anders ausgedrückt: Unternehmen können mit moderneren Prozessen mehr produzieren, ohne die Zahl der Beschäftigten proportional zu erhöhen.
Für Lohnverhandlungen ist besonders relevant, dass steigende Auftragseingänge und Produktionszuwächse die ökonomische Ausgangslage für Gehaltsanpassungen verbessern. Die Arbeiterkammer argumentiert deshalb, dass die Frühjahrslohnrunde dieses ökonomische Momentum aufgreifen sollte. Allerdings bleiben Inflationserwartungen, Energiepreise und geopolitische Risiken (z. B. Lieferkettenstörungen) Unsicherheitsfaktoren, die erzielbare Lohnerhöhungen begrenzen könnten.
Michael Heiling, AK-Experte, bilanziert in der Arbeiterkammer-Pressemitteilung: „Die Rezession der Jahre 2023 und 2024 konnten diese Industriezweige glücklicherweise schon hinter sich lassen.“ Heiling betont die Notwendigkeit, dass sich die wirtschaftliche Erholung "auch in den Löhnen und Gehältern der Beschäftigten widerspiegeln" müsse. Diese Position ist grundlegend für die bevorstehenden Tarif- und Lohnverhandlungen.
Diese Analyse basiert auf der Pressemitteilung der Arbeiterkammer Wien (Stand: 26.05.2026) sowie auf Daten der Statistik Austria, die in der Meldung zitiert werden. Für vertiefte Zahlen und die Originalformulierungen verweisen wir auf die Quelle: Arbeiterkammer Wien, https://wien.arbeiterkammer.at. Weitere relevante Hintergrundtexte finden Sie auf unserer Seite:
Zusammenfassend lässt sich festhalten: Die Elektro- und Elektronikindustrie sowie die chemische Industrie verzeichnen 2025 signifikante Erholungssignale. Produktions- und Auftragseingangssteigerungen eröffnen Chancen für Beschäftigte und Betriebe. Zugleich bestehen Risiken durch Arbeitsverdichtung, strukturelle Anpassungen und externe Unsicherheiten. Für die bevorstehenden Lohnrunden ist entscheidend, dass wirtschaftlicher Aufschwung in faire Löhne und sichere Arbeitsbedingungen übersetzt wird. Bleibt die Frage: Werden Politik, Sozialpartner und Unternehmen diese Phase nutzen, um nachhaltige Verbesserungen für die Beschäftigten durchzusetzen? Weitere Informationen liefert die Arbeiterkammer Wien (https://wien.arbeiterkammer.at) sowie die verlinkten Analysen dieser Redaktion.