In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend auf interne Kommunikation und Employer Branding setzen, bietet die „talks at work“ Community eine innovative Plattform für den Austausch und das Lernen. Am 4. Februar 2026 wurde diese Initiative in Raaba-Grambach ins Leben gerufen, um HR- und Kommunikation
In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend auf interne Kommunikation und Employer Branding setzen, bietet die „talks at work“ Community eine innovative Plattform für den Austausch und das Lernen. Am 4. Februar 2026 wurde diese Initiative in Raaba-Grambach ins Leben gerufen, um HR- und Kommunikationsverantwortliche in Österreich und darüber hinaus zu vernetzen.
Die „talks at work“ Community entstand aus der Notwendigkeit, einen Raum zu schaffen, in dem Fachleute aus den Bereichen HR, Unternehmenskommunikation und Employer Branding ihre Erfahrungen und Herausforderungen teilen können. Initiiert von der Grazer Kommunikationsagentur infect, die seit über 15 Jahren Unternehmen in Marketingkommunikation und Branding berät, zielt die Community darauf ab, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen.
Historisch gesehen war die interne Kommunikation in Unternehmen oft ein vernachlässigter Bereich. Mit der digitalen Transformation und der Globalisierung hat sich dies jedoch geändert. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung einer starken internen Kommunikation, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden. Die „talks at work“ Community reagiert auf diese Entwicklung, indem sie eine Plattform bietet, auf der Wissen ausgetauscht und neue Ideen entwickelt werden können.
Während ähnliche Plattformen in Deutschland und der Schweiz existieren, zeichnet sich „talks at work“ durch ihren spezifischen Fokus auf die österreichische Unternehmenslandschaft aus. In Deutschland gibt es etablierte Netzwerke wie die Deutsche Gesellschaft für Personalführung, die ähnliche Ziele verfolgen. In der Schweiz sind Plattformen wie HR Swiss aktiv, die den Austausch zwischen HR-Professionals fördern. „Talks at work“ bietet jedoch eine einzigartige Kombination aus digitaler Vernetzung und praxisnahen Impulsen, die speziell auf die Bedürfnisse des österreichischen Marktes zugeschnitten sind.
Im Zentrum der Community steht die „talks at work“ App, die als digitaler Treffpunkt dient. Mitglieder können hier Erfahrungen teilen, Diskussionen führen und sich über aktuelle Themen informieren. Die App bietet außerdem einen Marktplatz, auf dem Unternehmen ihre Angebote präsentieren können. Ergänzt wird das digitale Angebot durch den „talks at work“ Podcast, der Expertenwissen in kompakten Folgen vermittelt.
Die Vernetzung und der Wissenstransfer innerhalb der „talks at work“ Community haben das Potenzial, die österreichische Wirtschaft nachhaltig zu beeinflussen. Durch den Austausch von Best Practices können Unternehmen effizientere Kommunikationsstrategien entwickeln und ihre Arbeitgebermarke stärken. Dies ist besonders in Zeiten des Fachkräftemangels von Bedeutung, da ein starkes Employer Branding entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Talenten ist.
Ein Beispiel für den positiven Einfluss der Community ist das Unternehmen Lemoine Germany. Lisa Raschke, eine HR-Verantwortliche des Unternehmens, betont, dass der Austausch mit anderen Fachleuten zu neuen Ideen und Konzepten führt, die im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können. Ähnliche Erfahrungen teilt Jannik Löbe von der Hygge Betreuung GmbH, der den Blick über den Tellerrand als besonders wertvoll beschreibt.
Die „talks at work“ Community wächst kontinuierlich und wird auch in Zukunft eine wichtige Rolle im Bereich der Unternehmenskommunikation in Österreich spielen. Mit der Unterstützung von Partnern wie der LOLYO Mitarbeiter-App, die ihre Expertise in interner Kommunikation einbringt, wird die Community weiterhin innovative Ansätze fördern.
Die Prognose für die nächsten Jahre ist positiv. Es wird erwartet, dass die Community weiter wächst und neue Formate entwickelt, um den sich ständig ändernden Anforderungen der Mitglieder gerecht zu werden. Die Kombination aus digitaler Plattform, Podcast und Printmagazin bietet eine umfassende Lösung für Fachleute, die sich weiterbilden und vernetzen möchten.
Die „talks at work“ Community bietet eine wertvolle Plattform für den Austausch und die Vernetzung von HR- und Kommunikationsverantwortlichen in Österreich. Durch die Kombination aus digitaler Vernetzung, Expertenwissen und praxisnahen Impulsen unterstützt die Community Unternehmen dabei, ihre Kommunikationsstrategien zu verbessern und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Interessierte können sich einfach über die Website anmelden und Teil dieses dynamischen Netzwerks werden. Weitere Informationen finden Sie auf www.talksatwork.com.