Ein Paukenschlag in der Elektro- und Elektronikindustrie: Mit dem neuen Kollektivvertragsabschluss (KV-Abschluss) kommt es zu einer signifikanten Gehaltserhöhung, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Folgen hat. Doch was steckt wirklich hinter den Zahlen? Wir haben die
Ein Paukenschlag in der Elektro- und Elektronikindustrie: Mit dem neuen Kollektivvertragsabschluss (KV-Abschluss) kommt es zu einer signifikanten Gehaltserhöhung, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Folgen hat. Doch was steckt wirklich hinter den Zahlen? Wir haben die Details!
Am 6. Juni 2025 verkündete der Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie (FEEI) die Ergebnisse der jüngsten Kollektivvertragsverhandlungen. Die Ist-Löhne und -Gehälter in der Branche steigen rückwirkend ab dem 1. Mai 2025 um 2,75 %, während die KV-Löhne und -Gehälter um 3,00 % erhöht werden. Ein bemerkenswerter Schritt, insbesondere in einer Zeit wirtschaftlicher Unsicherheiten.
Um die finanzielle Belastung für die Unternehmen zu begrenzen, wurde ein Deckel von 115 Euro eingeführt, was zu einer durchschnittlichen Erhöhung von 2,15 % führt. Diese Maßnahme soll besonders stark betroffene Unternehmen entlasten und die Wettbewerbsfähigkeit der Branche sichern.
Für die über 60.000 Beschäftigten in der Elektro- und Elektronikindustrie sind diese Gehaltserhöhungen ein positives Signal. In einer Branche, die für ihre exportorientierte Ausrichtung bekannt ist, sind solche Anpassungen essenziell, um die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu stärken und die Motivation hochzuhalten.
Eine weitere Neuerung ist die Einführung einer Rezessionsklausel. Diese ermöglicht es stark betroffenen Unternehmen, die Belastung langfristig auf 50 % der IST-Erhöhung zu reduzieren. Die restlichen 50 % können entweder als Einmalzahlung über drei Jahre oder in Form von zusätzlicher Freizeit abgegolten werden. Diese Regelung bietet den Unternehmen die nötige Flexibilität, um auf wirtschaftliche Schwankungen zu reagieren.
Die Elektro- und Elektronikindustrie hat in Österreich eine lange Tradition. Seit den Anfängen der Elektrifizierung im 19. Jahrhundert hat sich die Branche kontinuierlich weiterentwickelt. In den letzten Jahrzehnten hat sie sich zu einem zentralen Pfeiler der österreichischen Wirtschaft entwickelt, der maßgeblich zur Exportleistung des Landes beiträgt.
Verglichen mit anderen Bundesländern zeigt sich, dass die Elektro- und Elektronikindustrie in Österreich besonders stark vertreten ist. Während in einigen Regionen die Textil- oder Automobilindustrie dominiert, ist Österreichs Elektro- und Elektroniksektor ein internationaler Spitzenreiter.
Für die Unternehmen in der Branche bedeuten die neuen Regelungen sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Die Erhöhung der Löhne und Gehälter könnte kurzfristig die Kosten steigern, doch langfristig könnte sie die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen verbessern. Unternehmen müssen nun strategisch agieren, um die zusätzlichen Kosten zu bewältigen.
Wir haben mit Dr. Helmut Schneider, einem führenden Wirtschaftsexperten, gesprochen: „Die neue Regelung ist ein klassischer Kompromiss. Auf der einen Seite stehen die berechtigten Interessen der Arbeitnehmer, auf der anderen die Notwendigkeit, die Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten. Es wird spannend zu sehen sein, wie sich diese Maßnahmen in den kommenden Monaten auf die Branche auswirken.“
Der KV-Abschluss bringt auch Änderungen im Rahmenrecht mit sich. Lehrlinge profitieren von einem Plus von 3,00 %, was ein wichtiger Schritt zur Förderung des Fachkräftenachwuchses ist. Zudem wird das Kilometergeld auf 50 Cent erhöht, was besonders für Pendler eine Erleichterung darstellt. Auch die Zulagen für die zweite und dritte Schicht steigen um 3,00 %.
Die Elektro- und Elektronikindustrie steht vor einer spannenden Zukunft. Mit den neuen Regelungen wird nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der Branche gestärkt, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber erhöht. Doch wie sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entwickeln, bleibt abzuwarten.
In den kommenden Jahren könnte die Branche von neuen Technologien und Innovationen profitieren. Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz bieten enorme Chancen, die es zu nutzen gilt.
Der neue KV-Abschluss in der Elektro- und Elektronikindustrie zeigt, wie wichtig es ist, einen Ausgleich zwischen den Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu finden. Mit den beschlossenen Maßnahmen wurde ein wichtiger Schritt in diese Richtung gemacht. Nun bleibt abzuwarten, wie sich diese Veränderungen in der Praxis bewähren werden.
Für mehr Informationen und detaillierte Statistiken besuchen Sie bitte die offizielle Pressemitteilung des FEEI.