Österreichischer Forschungsdienstleister setzt Maßstäbe bei strukturiertem Vielfaltsmanagement
Die RISC Software GmbH wurde als erstes IT-Unternehmen nach ÖNORM S 2501 für Diversity Management zertifiziert und wird damit Vorreiter in der Branche.
Die oberösterreichische RISC Software GmbH hat die Zertifizierung für ihr Diversity Management-System gemäß ÖNORM S 2501 durch den TÜV AUSTRIA erhalten. Vorab wurde der #WeAreDiversity-Prozess erfolgreich umgesetzt. Damit ist die RISC Software das erste IT-Unternehmen, das diese Zertifizierung durch den TÜV AUSTRIA erhielt.
Der #WeAreDiversity-Prozess wurde fachlich begleitet von Beatrix Czipetits (co-pilotin.at). Die erfolgreiche Umsetzung des Prozesses wurde von Prozessbegleiterin Beatrix Czipetits bestätigt.
Für die RISC Software GmbH bildet Diversität für das Unternehmen eine Grundlage für Innovation: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe werden als förderlich für die Arbeit gesehen. Das Unternehmen engagiert sich seit 15 Jahren in diesem Bereich.
Die Vorbereitungen für die Zertifizierung starteten bereits im vergangenen Jahr im Rahmen des FFG-geförderten Projekts RISCversity 4.0. Teil des #WeAreDiversity-Prozesses waren ein Self-Assessment sowie ein Workshop zur Schärfung der Vision und Strategie. Zahlreiche Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte waren aktiv in den #WeAreDiversity-Prozess eingebunden. Im Anschluss erfolgte die Zertifizierung des Diversity Management-Systems der RISC Software GmbH gemäß ÖNORM S 2501 durch den TÜV AUSTRIA.
Eine weitere Grundlage für die Zertifizierung bildete der umfassende Gender Equality Plan. Dieser wird gemeinsam von den Gleichstellungsbeauftragten, der Gender & Diversity Task Force sowie dem Management kontinuierlich weiterentwickelt.
Wolfgang Freiseisen, Geschäftsführer der RISC Software GmbH, sagte: „Diversität und Inklusion sind für uns keine Pflichtübung, sondern der Schlüssel zu Innovation und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Ich freue mich, dass wir mit der Umsetzung von #WeAreDiversity und der Zertifizierung gemäß ÖNORM S 2501 nun auch zeigen können, was wir seit Jahren leben.“
Beatrix Czipetits, Prozessbegleiterin von co-pilotin.at, erklärte: „Die RISC Software GmbH zeigt, wie Diversity Management wirklich funktioniert: nicht als Marketingversprechen, sondern als strategisch verankerte, von Innen heraus gelebte Haltung.“
#WeAreDiversity ist ein Management-Tool mit einem Prozess und Tool-Kit, das Self-Assessment, strukturierte Workshops und die Einbeziehung verschiedener Mitarbeitender umfasst. Die Umsetzung des #WeAreDiversity-Prozesses wird von Prozessbegleiterin Beatrix Czipetits formell bestätigt. Der Prozess hält die Vorgaben von Diversity Management-Normen wie der ÖNORM S 2501 und ISO 30415 ein und dient als Vorbereitung für eine mögliche anschließende Zertifizierung.
#WeAreDiversity ist in verschiedenen Organisationen umsetzbar, etwa in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, in der Verwaltung und an Hochschulen. Die Umsetzung kann formell bestätigt werden.
Die RISC Software GmbH ist seit über 30 Jahren in der angewandten Forschung und Produktentwicklung tätig. Als außeruniversitäre Forschungseinrichtung entwickelt das Unternehmen Softwarelösungen in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, digitale Zwillinge, Simulation und Optimierung, von der Grundlagenforschung bis zur Anwendung.