Österreichische Mitarbeiter-App zeigt innovative Lösungen für das Gesundheitswesen
Die Grazer Mitarbeiter-App LOLYO präsentiert auf der DMEA Berlin 2026 neue Wege der internen Kommunikation für Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen.
Die digitale Transformation im Gesundheitswesen schreitet voran – und mit ihr die Notwendigkeit, interne Kommunikation neu zu denken. Vom 21. bis 23. April 2026 wird die österreichische Mitarbeiter-App LOLYO auf der DMEA Berlin ihre innovativen Lösungen für die Gesundheitsbranche präsentieren. Die DMEA gilt als Europas führende Veranstaltung für digitale Gesundheitswirtschaft und bietet den idealen Rahmen für zukunftsweisende Kommunikationstechnologien.
Das Gesundheits- und Pflegewesen steht vor enormen Herausforderungen: Der akute Fachkräftemangel, stetig wachsender Informationsdruck und zunehmend komplexe Organisationsstrukturen stellen die interne Kommunikation vor schwierige Aufgaben. Traditionelle Kommunikationswege stoßen dabei oft an ihre Grenzen, besonders in Einrichtungen mit Schichtbetrieb und Mitarbeitern ohne festen PC-Arbeitsplatz.
"Gerade im Gesundheitswesen entscheidet gute Kommunikation über Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich auch über die Qualität der Versorgung", erklärt Monika Haberhofer von LOLYO. Die Mitarbeiter-App verspricht, Informationen in Echtzeit dorthin zu bringen, wo sie benötigt werden – direkt in den Arbeitsalltag und in die Hosentasche der Belegschaft.
Was LOLYO von anderen Kommunikationslösungen unterscheidet, ist der integrierte MITMACH-Booster – ein spezielles Anreizsystem, das für besonders hohe Teilnahmequoten sorgt. Diese KI-gestützte Funktion motiviert Mitarbeiter aktiv zur Nutzung der App und sorgt damit für eine nachhaltig erfolgreiche interne Kommunikation.
Die App vernetzt Mitarbeitende standort- und schichtunabhängig, informiert zuverlässig und vereinfacht zahlreiche Arbeitsabläufe. Besonders im Gesundheitswesen, wo Teams oft über verschiedene Standorte und Schichten verteilt arbeiten, bietet dies entscheidende Vorteile für die Koordination und den Informationsaustausch.
Im Gesundheitswesen sind Datenschutz und Cybersicherheit von größter Bedeutung. LOLYO trägt dem mit höchsten Sicherheitsstandards Rechnung: Das Unternehmen ist mit dem "Cyber Trust Austria Platinum Label" ausgezeichnet – Österreichs höchste Auszeichnung für Cybersicherheit. Zusätzlich sind die Cloud-Services nach ISO 27001 zertifiziert.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die digitale Souveränität: Das Rechenzentrum befindet sich in Deutschland, was zusätzliche Sicherheit und Compliance mit europäischen Datenschutzbestimmungen gewährleistet. Diese Faktoren sind entscheidend für die Akzeptanz in der sensiblen Umgebung des Gesundheitswesens.
Bereits zahlreiche renommierte Gesundheitseinrichtungen setzen auf LOLYO und berichten von positiven Erfahrungen. Susanne Haring, Kommunikations- und HR-Managerin bei Allergosan, dem Hersteller der bekannten Marke OMNi-BiOTiC®, zeigt sich begeistert: "Wir können uns ein Leben ohne Mitarbeiter-App gar nicht mehr vorstellen."
Zu den Referenzkunden gehören das Klinikum Landshut, die Agaplesion Diakonie Kliniken in Kassel, Hamburg und Hagen, das Tauernklinikum, die Barmherzigen Brüder Krankenhäuser sowie Hygge Betreuung und Alpenland Betreuung & Pflege. Diese Vielfalt an Einrichtungen unterschiedlicher Größe und Ausrichtung zeigt die breite Anwendbarkeit der Lösung.
LOLYO geht über reine Kommunikation hinaus und digitalisiert operative Prozesse. Die App ermöglicht es, verschiedene HR- und administrative Abläufe zu vereinfachen:
Diese Funktionen führen zu erheblichen Zeitersparnissen in der Verwaltung und ermöglichen es dem Personal, sich verstärkt auf die Patientenversorgung zu konzentrieren.
Ein kritischer Erfolgsfaktor für jede neue Technologie im Gesundheitswesen ist die nahtlose Integration in bestehende IT-Strukturen. LOLYO wurde mit Blick auf diese Anforderung entwickelt und lässt sich problemlos in die gewachsene IT-Landschaft von Kliniken und Gesundheitseinrichtungen einbinden.
Die Benutzerfreundlichkeit steht dabei im Vordergrund – ein wesentlicher Aspekt in einem Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter oft unter Zeitdruck stehen und keine komplexen neuen Systeme erlernen möchten. Die intuitive Bedienung sorgt für schnelle Akzeptanz und effektive Nutzung.
Die Teilnahme an der DMEA 2026 ist für LOLYO ein strategischer Schritt zur weiteren Expansion im deutschsprachigen Gesundheitsmarkt. Die Messe bringt jährlich Experten aus Medizin, IT und Management zusammen und gilt als zentrale Plattform für digitale Innovationen im Gesundheitssektor.
Am LOLYO-Stand in Halle 6.2, D-106 können sich Fachbesucher ein umfassendes Bild von den Möglichkeiten moderner Mitarbeiterkommunikation machen. Live-Demonstrationen zeigen, wie die App in der Praxis funktioniert und welche konkreten Vorteile sie für verschiedene Arten von Gesundheitseinrichtungen bietet.
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen wird sich in den kommenden Jahren weiter beschleunigen. Mitarbeiter-Apps wie LOLYO werden dabei eine zentrale Rolle spielen, nicht nur als Kommunikationstools, sondern als umfassende Plattformen für die digitale Arbeitsorganisation.
Die Integration von Künstlicher Intelligenz, wie sie LOLYO bereits mit dem MITMACH-Booster demonstriert, wird künftig weitere Optimierungen ermöglichen. Personalisierte Inhalte, vorausschauende Informationsverteilung und intelligente Workflow-Unterstützung sind nur einige der Entwicklungen, die in naher Zukunft zu erwarten sind.
LOLYO wird von der cycoders GmbH mit Sitz in Graz entwickelt und vermarktet. Als erste Mitarbeiter-App mit KI-Power und integriertem MITMACH-Booster positioniert sich das Unternehmen als Innovationsführer im Bereich der internen Unternehmenskommunikation.
Das smarte Social Intranet bietet alle Funktionen, die moderne interne Kommunikation benötigt: Echtzeitreichweite für alle Mitarbeitenden, standortübergreifenden Content-Austausch, beschleunigtes Onboarding und aktive Stimmungserhebung im Team. Das Ziel ist es, digitale Nähe zu schaffen, die ein echtes Wir-Gefühl entstehen lässt und den Teamzusammenhalt nachhaltig stärkt.
Die DMEA 2026 wird zeigen, wie weit die Digitalisierung der internen Kommunikation im Gesundheitswesen bereits fortgeschritten ist und welche Potenziale noch erschlossen werden können. LOLYO wird dabei eine wichtige Rolle als Wegbereiter für die Zukunft der Mitarbeiterkommunikation spielen.