Am 10. Dezember 2025 wurde bekannt, dass Takeda Österreich vom renommierten Great Place to Work Institut ausgezeichnet wurde. Diese Zertifizierung ist nicht nur ein Beweis für die exzellenten Arbeitsbedingungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitenden bietet, sondern auch ein Zeichen für die zukun
Am 10. Dezember 2025 wurde bekannt, dass Takeda Österreich vom renommierten Great Place to Work Institut ausgezeichnet wurde. Diese Zertifizierung ist nicht nur ein Beweis für die exzellenten Arbeitsbedingungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitenden bietet, sondern auch ein Zeichen für die zukunftsorientierte Unternehmensphilosophie, die Takeda verfolgt. Mit rund 4.500 Beschäftigten in Österreich spielt Takeda eine entscheidende Rolle in der Versorgung von Patient*innen mit seltenen und komplexen Erkrankungen. Diese Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung von Takeda als Arbeitgeber in der österreichischen Pharmaindustrie.
Die Great Place to Work Zertifizierung ist ein weltweit anerkanntes Gütesiegel, das auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung basiert. Diese Befragung umfasst Dimensionen wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Durch das direkte Feedback der Mitarbeitenden können Unternehmen wie Takeda gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen entwickeln. Für Takeda ist diese Auszeichnung ein weiterer Schritt in der Stärkung der Arbeitgebermarke und ein Beweis für das Engagement in der Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes.
Die Geschichte von Takeda reicht bis ins Jahr 1781 zurück, als das Unternehmen in Japan gegründet wurde. Über die Jahrhunderte hat sich Takeda zu einem der führenden biopharmazeutischen Unternehmen weltweit entwickelt. In Österreich ist Takeda seit mehreren Jahrzehnten aktiv und hat sich als bedeutender Akteur in der Pharmaindustrie etabliert. Im Vergleich zu anderen Ländern wie Deutschland und der Schweiz, wo Takeda ebenfalls vertreten ist, zeichnet sich der österreichische Standort durch eine besonders starke Fokussierung auf Forschung und Entwicklung aus.
In Deutschland und der Schweiz sind ähnliche Zertifizierungen durch das Great Place to Work Institut ebenfalls verbreitet, was die Bedeutung der Arbeitsplatzkultur in der gesamten DACH-Region unterstreicht. Während in Deutschland der Fokus häufig auf der Produktion und dem Vertrieb liegt, ist in der Schweiz die Forschung ein zentraler Bestandteil der Unternehmensaktivitäten. Österreich hingegen hebt sich durch ein integriertes Modell ab, das alle Schritte der Wertschöpfungskette umfasst.
Für die Mitarbeitenden von Takeda bedeutet die Zertifizierung mehr als nur ein Aushängeschild. Sie ist ein Beweis dafür, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird und sie in einem Umfeld tätig sind, das ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Ein Beispiel hierfür ist das umfangreiche Angebot an Weiterbildungsprogrammen, das von internen Job-Rotationen bis hin zu Talent Development Programmen reicht. Diese Programme unterstützen das Konzept des lebenslangen Lernens, welches bei Takeda fest in der Unternehmensstrategie verankert ist.
Ein weiterer Aspekt, der die Mitarbeitenden positiv beeinflusst, ist die generationengerechte Weiterentwicklung. Durch den generationenübergreifenden Ansatz können junge Talente von den Erfahrungen älterer Kolleg*innen profitieren, während sie gleichzeitig frische digitale Perspektiven einbringen. Dies führt zu einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die sowohl individuelle als auch kollektive Stärken fördert.
Mit über 4.500 Mitarbeitenden in Österreich und Standorten in über 100 Ländern weltweit ist Takeda ein global agierendes Unternehmen. Die regelmäßige Teilnahme an externen Zertifizierungsprogrammen, wie dem Great Place to Work, ist Teil der Unternehmensstrategie, um höchste Arbeitsplatzstandards zu gewährleisten. Diese Programme bieten nicht nur eine objektive Bewertung der Arbeitsplatzkultur, sondern auch wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden.
Die Auszeichnung als Great Place to Work ist nicht nur eine Anerkennung der bisherigen Erfolge, sondern auch ein Ansporn für die Zukunft. Takeda plant, weiterhin in die Entwicklung innovativer Therapien zu investieren und gleichzeitig moderne Arbeitswelten zu gestalten. Die Förderung von Talenten und die Schaffung eines zukunftsorientierten Arbeitsumfeldes stehen dabei im Mittelpunkt. Durch die kontinuierliche Anpassung an die sich wandelnden Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Integration neuer Technologien wird Takeda seine Position als führender Arbeitgeber in der Pharmaindustrie weiter stärken.
Zusammengefasst zeigt die Auszeichnung von Takeda Österreich als Great Place to Work, dass das Unternehmen nicht nur in der Entwicklung lebensverbessernder Therapien führend ist, sondern auch in der Schaffung einer herausragenden Arbeitsumgebung. Diese Zertifizierung ist ein Beweis für das Engagement von Takeda in der Förderung von Diversität, Inklusion und lebenslangem Lernen. Mit Blick auf die Zukunft wird Takeda weiterhin bestrebt sein, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und als Vorbild für andere Unternehmen zu dienen. Interessierte Leser*innen können sich auf der Website von Takeda über weitere Details zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Entwicklungen informieren.